Olivier Ganivet

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Dirigeant de l’entreprise TON DIRECT.   

Gilles Séro : Pour quelles raisons as-tu senti le besoin d’entamer un travail en préparation mentale pour toi d’abord et ensuite ton équipe ?

Olivier GANIVET : En créant mon entreprise il y a 9 ans, je souhaitais évidemment qu’elle prospère.

Ce que j’avais moins appréhendé, c’est que plus l’entreprise grandissait, plus je me retrouvais confronté à des problématiques que je n’avais pas appréhendées : stress, volume de travail, une équipe qui grandit, orchestrer et organiser le quotidien pour les autres et moi-même, et continuer à envisager l’avenir.

Car dans une PME, seul le dirigeant est à même de mener cette réflexion.

J’avais donc un vrai besoin d’aide sur l’analyse de ma performance à la fois  de manager et de développeur commercial.

Ayant ensuite senti tout le bien fondé de la formation sur moi, c’est aujourd’hui l’ensemble de mon équipe qui est en formation.

La performance de chacun est primordiale, quelque soit son niveau d’intervention, d’autant plus dans une PME.

GS : Selon toi, en quoi ma méthode de travail (GS Performance) t’as permis d’être plus performant sur le terrain ?

OG : Dans notre société, nous sommes bercés par le culte du résultat.

Cette méthode, fondée sur un objectif et le moyen de l’atteindre m’a fait prendre un vrai virage dans ma vie.

Moins de stress, plus d’anticipation, cette formation m’a fait véritablement rentrer dans mon costume de chef d’entreprise.

Ma performance individuelle s’est ensuite traduite par des résultats grandissants, plus de bien-être, et moins de stress

GS : Qu’est-ce qui t’a paru le plus déterminant dans notre collaboration ?

OG : Une vraie proximité, une aide concrète sur l’analyse des problématiques de mon quotidien.

Remettre la performance au centre de mes analyses m’a permis de grandir, de progresser et d’inscrire dans la durée.

Au delà d’une simple méthode, elle est devenue une véritable manière de penser en toutes circonstances.