UN PRÊTRE QUI MANAGE

Les grands principes de management sont finalement présents dans notre vie quotidienne : au travail, à la maison, dans les associations, dans nos relations de voisinage… Les hommes d’église sont donc directement concernés par le management, avec les bénévoles qui font vivres les paroisses.

Dans la revue management de ce mois-ci, j’ai découvert un prêtre très au point dans son management. L’abbé Pierre-Hervé Grosjean, 36 ans, bac + 7, est le prêtre le plus connecté (20 000 followers) de France. Il prévient : « Attention, bénévolat ne veut pas dire manque de professionnalisme. »

Il nous explique sa manière de motiver les bénévolats de la paroisse. Sa méthode repose sur quatre points :

1-   « Mettre chacun à la place qui lui convient » Cette idée est en effet essentielle. Chacun, en fonction de sa personnalité et de ses compétences doit être à sa place. C’est une condition essentielle de la réussite d’une organisation

2-   « Personnaliser la mission » Chacun doit se sentir un rouage important de la mission globale. Il faut donc personnaliser chaque mission

3-   « Associer les gens aux projets » Chacun, doit prendre part à la construction globale du projet. C’est le meilleur moyen pour faire adhérer

4-   « Donner de la reconnaissance » La reconnaissance est un levier essentiel de motivation. S’il veut que les gens continuent à s’investir, il a donc tout intérêt à les valoriser et à les reconnaître

Nombre de manager et de dirigeant d’entreprise devrait s’inspirer de ces méthodes de management, provenant d’un membre de l’église. Mais c’est probablement le cas, puisqu’il anime des conférences en entreprise !

Bravo Mr L’abbé, de professionnaliser le bénévolat. Trop de bénévole se « retranche » derrière ce statut de bénévole, pour finalement défendre l’idée que l’on a rien à leur dire, car justement ils ne sont pas payés. Or, quand on s’engage dans n’importe quel type d’association, on a également des devoirs. Et notamment celui de bien accomplir sa mission. C’est également un bon moyen pour prendre du plaisir, puisque le cadre est structurant et rassurant.

Exemple à suivre…   

GS

Photo: http://kenanmalik.wordpress.com/2013/08/15/religion-is-not-what-it-used-to-be/