MANAGERS : FAÎTES PARTICIPER VOS COLLABORATEURS

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« Tout seul on va vite, ensemble on va loin ». Tout le monde, ou presque, sera d’accord avec ce dicton. Une équipe sera toujours plus forte qu’un individu. Encore faut-il l’appliquer au quotidien. Alors managers, faîtes participer vos collaborateurs pour exploiter leur créativité.

Nous trouvons aujourd’hui dans l’Equipe, une interview de Frédéric MICHALAK (joueur de Rugby de l’Equipe de France), dans laquelle est illustrée cette idée. MICHALAK dit qu’en Afrique du Sud, il a beaucoup travaillé le physique. Pas seulement, à écouter Yannick BRU : « Ses relations avec sa hiérarchie ont changé. Avant, il avait un comportement typiquement français où, si tu interviens dans un débat avec les entraîneurs pour faire avancer les choses, tu passes pour un fayot. Dans l’hémisphère Sud, Fred a compris l’intérêt du participatif « .

Hormis les bonnes idées que peuvent-vous apporter vos joueurs ou vos collaborateurs, en les faisant participer, vous jouerez également sur leur motivation, car ils se sentiront considéré. Les bénéfices peuvent donc être important…

Photo : http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Stade_Toulousain_-_Newport.jpg