Le mental c’est la gestion de l’incertitude. Autrement dit, plus vous aurez de certitudes « factuelles » sur vous, votre métier, vos objectifs, votre manière de préparer vos actions, votre manière d’analyser vos performances… plus vous serez fort mentalement. Il y a donc plusieurs domaines à travailler pour devenir mentalement « costaud ». Parmi celles-ci, j’évoque aujourd’hui la stratégie.
Aujourd’hui dans l’équipe, nous pouvons lire un article où Christian GOURCUFF (entraîneur de l’équipe de football de Lorient), évoque un éventuel changement d’organisation pour son équipe. Tout en notifiant que ce devrait être du ponctuel, il dit ceci : « Pour moi la stabilité d’une organisation confère un confort aux joueurs qui peuvent alors pleinement se concentrer sur la création du jeu ».
Il a raison, à partir du moment où l’organisation est stable, donc connue et maîtrisée, les joueurs peuvent se concentrer sur l’essentiel : s’exprimer !
Plus vos stratégies individuelles et collectives seront claires et lisibles, plus vos joueurs ou collaborateurs seront fort mentalement…
Photo : http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Christian_Gourcuff.jpg